去年底忙著設計兩個辦公室空間設計案終於進入尾聲，從專案初期的了解到中間執行的過程，不管是從空間端的改造或是工作者需求端開始了解需求，秉持著＃空間實驗家的精神，我們花了很長時間的與業主溝通，＃釐清需求並用氛圍擅長的＃用有趣的方式＃解決設計問題。
這次辦公室主題企劃，我們將分享的是美商與德商兩個不同型態的辦公室設計案。
我們逐漸發現，現在的辦公室設計，已經不再是單純的ＯＡ系統傢俱的呈現或是位置的分隔，更重要的是整個以＃品牌識別形象，更搭配著使用者在空間中的＃機能與需求，＃人與空間的互動產生連結，有更多＃友善討論的空間，而有了更好的工作成效。
以這兩個企業案例，在企業原有的設計基調與企業文化下作辦公室規劃，並且以從品牌端切入的辦公室設計思考學，說明兩個品牌的識別、現況想法、空間需求等內容後，雙方溝通的對談後，我們是如何開啟專案的。
簡述品牌概況
德商公司
按照企業識別去進行設計，簡單俐落，專業以設計研發為主，品牌基調色彩為白色（科技白），次要為灰黑。
整體形象穩重，簡約幹練，致力帶給顧客誠信感覺。
喜歡明亮的空間，很注重空間通透性及光線感，空間中較少組隔，形成一個明亮的發亮體。
在有限的空間中，將公共區，會議室，茶水間，及辦公室有個完整的安排。
德商辦公室(3D示意)
美商公司
是年輕的科技品牌，希望呈現有別於科技公司的亮色系色彩，使用白灰藍作為空間的穿插，整體基調清爽中帶穩重，用色較為較大膽活潑又不失端重。
公司人數及部門人數較多，部門的配置避免擁擠，又能留白讓空間有一定的彈性，是此次重點。
除了基本的辦公區，更多心力在公共空間，植栽，互動交談區，希望創造每一個空間都是一種新交流，為員工帶來好的工作環境。
美商辦公室(3D示意)
在密切的與雙方溝通的對談後，並了解上述的基本資訊後，接下來的主題企劃中我們將陸續分享專案中的各種過程，我們是如何用有趣設計解決辦公室的問題。
