說明兩個不同型態的辦公室需求設計後，設計師將進入設計階段，根據以下概念，用#有趣的思維進行設計 #解決空間的問題 #創造辦公室空間價值。
根據企業品牌色系做設計傳達
有限空間上充分區個不同功能性的運用
空間與在其中工作的人使用上的舒適性
光線帶入空間的巧思
#德商辦公室，是一間設計研發公司，企業識別是極簡的白與黑，作為空間主色調，呈現成穩的質感，也將黑白色系依據動線配置延伸到整個辦公空間，活用配置結合動線，讓空間更有穿透性及畫面。
這次的專案我們將原本空間中的三戶打通後，空間重新進行安排，打開牆體後，直接將空間四周對外窗的光線與空氣直接引入室內，四周圍空間利用透明玻璃材質再引進自然光到空間中，自然形成一個明亮的發光體。
空間配置是設計的主軸，由於室內坪數有限，除了滿足基礎的辦公室區域，各部門，主管辦公室，會議室外，希望有更多公共空間的設置。德商公司重視交流，如何在有限空間內讓公共空間做到最大的發揮，大家可以有更多互動的空間，我們是這麼思考的：
玄關處是門面，大幅度的留白呈現藝廊般美學般的質感，白色大理石櫃檯與簡約的座椅區，第一印象的摩登空間，是產生交談交流的開始。
餐廳的位置配置在最外處，是用餐區也可以是商務洽談區，甚至是部門會議或是對談的極佳空間，也是時髦風格的餐廳。
茶水間，好的茶水間能讓員工放鬆有更多靈感，長型的吧台區設計，可以輕鬆在其中，給自己泡杯咖啡或是與同事閒聊，連結新的可能。
中介空間，有效運用空間中的廊道，置入高桌可自由倚靠，需要有隱私放鬆或是交談，輕鬆又不失禮的存在。
辦公區域，依據部門屬性，有開放式的座位區，也有OA隔板區域，主管的獨立空間，滿足各自工作上的空間需求。
會議室，規劃大中小不同規模的會議室，提供各種需求的會議人數及會議形態，可自由運用。
在有限度的空間裡，設計師做了最理想的設計，辦公室主軸源自於空間的配置與動線的安排，透過有趣的設計與分割，為空間創造層次，每一個空間有了新的詮釋，而我們相信人才是空間中的主體，藉由工作上的連結，人與人之間的互動，每個場域變成一個個畫面，從空間開始延續更多的可能性。
